随着云计算、大数据、人工智能等新技术的涌现，传统的核算型会计在企业的生存空间正在不断被压缩。业内人士坦言，如果不能继续提升自己去做更智慧的财务工作，那么一直做初级财务工作的会计恐怕会失业。

在越来越多的场合和企业，人工智能已经能够代替普通基础的财务进行一般的财务工作，在未来，也许人工智能能完成的工作更多。

普通财务面临着怎样的危机？

要想知道这个问题，首先要了解我国的财会行业现状，在我国，拥有接近2000万的各类财会从业人员，人才需求已经严重饱和，随着财务电子化和信息化的推广，传统财会人将被人工智能、财务共享中心等智能化财务系统所取代。

不少财务人都觉得，职业前景非常暗淡。原因有三：

1、在大多数公司老板的心目中，会计的工作无非就是数数钱、算算账而已，几乎等同于后勤部门；

2、大多数会计只安心于基本的核算工作，并不注重提升自己的职业技能，而随着智能财务软件的更新与普及，这些稍有含金量的工作也正在被取代；

3、从事会计工作的门槛越来越低，在会计从业资格证已被取消的今天，想要进入会计行业基本没有什么限制和门槛，基础财务从业人员的队伍更加强大，而在这整体庞大的2000多万的会计从业人员中，有多少人正在失业，有多少人正在提升自己呢？

在会计行业饱受诟病的今天，财务转型已经成为越来越热门的话题，行业和企业对打破传统财务疆域，迎接新一代财务管理者的到来的呼声越来越高。一个崭新的财会世界正在传统财务人的剧痛下孕育。

崭新的财会世界已经打开了大门

对于新一代的财务管理者来说，熟悉法律法规、会计准则、数据统计及报表制作只是基本功，更重要的是要在此基础上，能够作出科学的财务分析，为财务决策提供必要的支撑，所以这也就要求财务人要亲赴业务一线，以财务的角度重新审视和梳理报表数字背后的业务关系和业务联系，从而为企业降低成本、提质增效，实现价值创造给出自己专业的财务意见。

其实，不论哪个行业、什么公司，总有薪酬高的，也有薪酬低的，同样地，对于会计人员来说，有年收入上百万元甚至上千万元的，也有年收入只有数万元甚或数千元的。薪资高低的关键是自己为公司创造了多大的价值。另一个问题就是传统财务人该通过何种渠道，实现自己的价值最大化呢？

企业需要的人才是既懂财务又懂管理的财务人，和财务会计想比，管理会计更利于未来企业高速良性的发展。一般来说财务会计和管理会计缺一不可，但是管理会计更注重企业内部的决策、计划及控制执行并对企业进行成本管理，是向前看的经营思维，更强调发挥人的综合能力，不易被替代。

想要进修成为合格的管理会计，就要保持自己学习的能力。

管理会计的未来“钱”途如何？

对于企业来讲，核心人员永远是那些能够创造财富的人员。

如何让这批传统会计适应市场的转型需求，成为一名合格的管理会计？教育，将会是一条必经之路。

1、管理会计（CMA）是行业发展的迫切要求

我国财务会计有2000万之多，严重饱和，而管理会计严重缺失，缺口达300万之多。但在西方国家，情况却与我国截然相反，他们大部分的财务工作者从事的都是管理会计等工作。可见要使我国的财务行业发展能够赶上并超越西方发达国家，那么加快管理会计人才培养步伐已经不容拖延。。

CMA认证主要是通过学习使学员了解和掌握管理会计和财务管理知识体系的知识，使其能预测商业的需求，并参与策略决策制定。CMA能够推动绩效发展、控制企业经营风险，推动企业财务转型，在行业内有企业“战略军师”之誉。

2、CMA是全球财务管理者职业典范的象征

CMA持证人在企业中起着更为重要的管理作用，他们负责为企业制定战略和决策、整理内部财务系统、完善内部控制体系、评价和预测企业经营成果等。

高顿财经职业发展研究中心卢主任认为，在企业中，中高级管理岗位人员一般都是CMA持证人，而这正是由CMA认证的定位决定的，在高顿CMA面授班中，CMA成员包括了CEO、CFO、财务总监、内部审计经理、管理会计经理、财务分析经理等多种管理层人员。

3、CMA是个人生存进取的现实需要

最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。

财务人的职业规划的顶端无非是进军管理层，成为高端人才，一直从事基础财务工作的财务人是没法实现这个目标的，何况在当下的环境下，人工智能的进步和普及也注定了财务人必须要不断的提升自己，才能在未来的社会中不被淘汰。